Prepr® : Renforcez vos compétences pour l’avenir | Programme d’intégration professionnelle des nouveaux arrivants

Programme d'intégration des nouveaux arrivants en milieu de travail

Libérez votre potentiel dans le milieu des affaires canadien grâce à notre formation intensive de 2 jours à fort impact, conçue pour les professionnels nouvellement arrivés au Canada. Accélérez votre intégration au marché du travail et propulsez votre carrière avec confiance. Acquérez des connaissances précieuses sur la culture d’entreprise canadienne, les stratégies de communication et les techniques de résolution de conflits.

Élargissez votre réseau d’affaires au Canada et accédez à des mentors et des formateurs expérimentés qui vous offriront des conseils et de l’accompagnement personnalisés, adaptés à vos aspirations professionnelles. Ne vous contentez pas de naviguer dans le monde des affaires canadien — épanouissez-vous grâce à notre programme complet. Commencez dès aujourd’hui à bâtir votre histoire de réussite.

Inscrivez-vous pour en savoir plus

38% des nouveaux arrivants qui occupent un emploi n’ont pas réussi à trouver un emploi dans leur domaine.

60% des nouveaux arrivants qui occupent un emploi ont déclaré avoir eu de la difficulté à trouver un emploi en raison de problèmes liés à leurs titres de compétence et de la nécessité d’acquérir une expérience locale.

42% des ménages issus de l’immigration peinent à joindre les deux bouts.

27% des immigrants n’ont pas pu expliquer ce que le « rêve canadien » signifie pour eux, tandis que 21 % ont dit qu’il représentait une vie stable et de bonne qualité, 18 % ont parlé de liberté personnelle et 17 % de possibilités de carrière.

71% des immigrants ont déclaré que le Canada n’avait pas réfléchi à une stratégie d’établissement pour les immigrants qu’il accueille.

37% des nouveaux Canadiens — des immigrants qui sont au Canada depuis 5 ans ou moins — affirment que la vie au Canada est pire que prévu. 22 % des immigrants qui sont au Canada depuis 6 ans ou plus pensent la même chose.

Tout ce que vous devez savoir.

Jour 1 Culture et étiquette des affaires au Canada (90 minutes)

Conduite professionnelle, exigences légales et politiques

Découvrez les fondements du professionnalisme, de l’intégrité et d’une conduite appropriée dans les milieux de travail canadiens, notamment les exigences légales, les politiques importantes et les contrats de travail.

Naviguer dans la culture, la structure et la dynamique organisationnelles au travail

Nous explorerons les éléments uniques de la culture d’entreprise au Canada, la façon de naviguer dans les structures organisationnelles ainsi que des conseils clés pour gérer efficacement les relations avec vos supérieurs et vos équipes.

Communication et collaboration efficaces au travail

Nous mettrons en lumière les principales normes de communication canadiennes, les stratégies favorisant une communication efficace et la compréhension des styles de communication, ainsi que les fondements de la collaboration pour créer un environnement de travail positif.

Jour 2 Réussir sa performance au travail (90 minutes)

Comment structurer vos 90 premiers jours

Mettez toutes les chances de votre côté au cours des 90 premiers jours d’un nouvel emploi au Canada. Nous passerons en revue les étapes et conseils importants, notamment l’intégration, la définition d’objectifs ainsi que la gestion du rendement et du développement.

Stratégies de résolution des conflits en milieu de travail

Comprendre les conflits en milieu de travail et savoir les gérer est essentiel à la réussite. Nous approfondirons le sujet du débat constructif et discuterons des compétences et des principales étapes de la résolution des conflits.

Donner une rétroaction constructive dans un contexte professionnel

Le développement de compétences comportementales essentielles vous permettra de vous démarquer par votre efficacité et votre rendement en gestion. Vous apprendrez des conseils et des outils pour donner et recevoir une rétroaction constructive et du coaching.

Travailler efficacement avec la direction

Pour bien s’orienter dans le milieu de travail canadien, il est essentiel d’établir de solides relations de travail avec la direction. Nous discuterons de conseils pour travailler efficacement avec les dirigeants, les questionner avec respect et demander de l’aide.