Points de vue de
notre équipe

Une année en revue — 2025

En 2025, Prepr a apporté une contribution significative au développement de la main-d’œuvre au Canada. Nous étions présents là où les décisions sont prises : autour des tables de discussion sur les politiques publiques, dans les forums sur l’innovation et lors des sommets mondiaux.

2025 en bref : l’année de Prepr en chiffres et en retombées

En 2025, Prepr s’est mobilisée partout au Canada et dans le monde pour co-apprendre, collaborer et résoudre ensemble les défis qui façonnent l’avenir du travail. Découvrez les faits saillants de notre année, présentés sous forme de jalons clés et de récits d’impact.

Diplômés de F.U.N.™, 90 minutes et de multiples possibilités : au cœur de Career Connect 2025

Que se passe-t-il lorsque vous réunissez des talents numériques prêts à l’emploi et des employeurs dans une même salle pendant 90 minutes? Des entrevues instantanées. Du véritable accompagnement. De véritables possibilités.

La Prepr Foundation saluée par la ministre de l’Emploi et de la Famille pour son soutien aux jeunes grâce à l’emploi et à la formation professionnelle

Le 2 septembre 2025, l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et de la Famille, a mis en lumière la Prepr Foundation lors d’une conférence de presse de la Canadian Broadcasting Corporation (CBC), en annonçant un financement important pour des initiatives destinées aux jeunes et visant à aider la prochaine génération à réussir dans l’économie du t

Comment l’engagement des employés influence directement la productivité et la rentabilité

L’engagement des employés n’est pas qu’un mot à la mode — c’est une force motrice derrière la réussite de toute organisation. Les employés engagés ne sont pas simplement satisfaits de leur travail; ils sont émotionnellement investis dans leur travail, leurs équipes et la réussite globale de l’entreprise. Cet engagement a un impac

Les 5 principales raisons pour lesquelles les employés quittent leur emploi et comment améliorer les taux de rétention

Le roulement du personnel est une réalité pour toutes les organisations, mais comprendre pourquoi les employés partent et s’attaquer à ces raisons peut considérablement améliorer les taux de rétention. Qu’il s’agisse de l’avancement professionnel, de la culture du milieu de travail ou du développement personnel, les employés sont plus susceptibles de rester lorsqu’ils se sentent valorisés a

Le RCI de la réflexion dans la conception d’expériences d’apprentissage

La véritable beauté de l’apprentissage réside dans le fait que nous pouvons tous suivre le même cours, tout en repartant avec des apprentissages complètement différents en fonction de la diversité de nos points de vue et de nos réflexions.

Aplanir la courbe

Selon des rapports récents, les jeunes et les nouveaux diplômés au Canada sont touchés de manière disproportionnée par la hausse des taux de chômage. Cette génération émergente de leaders a plus que jamais besoin du soutien collectif de la société.

Une année en revue — 2023​

Chez Prepr, nous créons, organisons et soutenons sans relâche des programmes transformateurs pour la main-d’œuvre. Nos programmes sont conçus pour soutenir les chercheurs d’emploi, les employés et les employeurs. Qu’il s’agisse de dépasser les objectifs d’inscription ou de terminer des programmes de formation, nous avons réalisé des progrès importants en 2023! Découvrez notre vidéo sur notre impact et i

Mise à jour 26.0

Nous sommes ravis d’annoncer la mise à jour 26.0 de PreprLabs! Grâce à cette mise à jour, les organisations peuvent joindre aux laboratoires, par l’intermédiaire de notre module de ressources, des cours provenant de systèmes de gestion de l’apprentissage tiers. Cela renforcera non seulement l’impact du laboratoire, mais contribuera également à accroître le RCI

Comment créer un plan de développement d’équipe réussi

Aujourd’hui, de nombreux employeurs privilégient le développement des équipes au développement individuel. Le développement d’équipe est une bonne option pour les organisations qui disposent de moins de temps et de ressources à consacrer au développement des talents, ainsi que pour les équipes qui accordent plus d’importance à la collaboration qu’à la réussite individuelle.

Mise à jour 25.0

Nous sommes ravis d’annoncer le lancement de la mise à jour 25.0 de PreprLabs ! Grâce à l’intégration de l’IA à la plateforme, les gestionnaires d’organisation et de laboratoire peuvent maintenant générer des défis en quelques minutes.

Prepr et Easygenerator s’associent pour simplifier la création de cours

Toronto, Ontario, Canada – 20 novembre 2023 – Prepr, pionnière des solutions de pointe en matière d’apprentissage et de perfectionnement professionnel, annonce fièrement son partenariat avec Easygenerator, le principal outil de création de cours conçu pour permettre aux experts en la matière de numériser du contenu d’apprentissage.

Mise à jour 24.0

Chez Prepr, nous travaillons constamment à rendre votre parcours vers la réussite professionnelle plus fluide.

Naviguer vers demain – Perspectives de l’événement de Prepr sur l’avenir du perfectionnement des compétences à Toronto

Le vendredi 10 novembre 2023, Prepr a organisé et présenté un événement riche en perspectives portant sur l’avenir du perfectionnement des compétences au Canada. L’événement s’est tenu à l’Ontario Investment Trade Centre, à Toronto, un cadre tout indiqué pour une discussion fructueuse sur l’avenir de l’emploi, ainsi que

L’innovation rencontre l’éducation : un événement pour stimuler la prochaine vague d’EdTech

Prepr Foundation est heureuse d’annoncer que le premier événement d’innovation #EduChallenge, organisé en partenariat avec Mozilla Foundation, aura lieu du 28 au 30 novembre 2014 à Mozilla Toronto. Cet événement, qui se déroulera pendant toute une fin de semaine réunira des professionnels de l’éducation, du développement, du design et des affaires afin de résoudre des enjeux éducatifs réels

L’innovation peut-elle s’enseigner? 8 étapes pour créer votre milieu de travail le plus innovant

L’innovation est un processus complexe marqué par la pensée critique et créative, la résolution de problèmes, la gestion de projet, l’entrepreneuriat et la collaboration.

Prepr présente « L’avenir du perfectionnement des compétences au Canada » – façonner l’avenir de l’emploi

Prepr, une organisation de premier plan dans les domaines de l’apprentissage et du perfectionnement professionnel, est heureuse d’annoncer le lancement de Skills for Success, grâce au généreux soutien du gouvernement du Canada. SFS est un programme ambitieux conçu pour fournir aux personnes les compétences techniques et comportementales nécessaires pour réussir

Le succès du programme d’entrepreneuriat de Prepr à Bishop’s University

Steven Karpenko est chargé de cours en entrepreneuriat à Bishop’s University. Karpenko a enseigné un cours d’Entrepreneurship 101 de six semaines sur la « création de nouvelles entreprises » avec PIE en octobre 2019. Le cours était entièrement offert en ligne et comportait une composante autodirigée afin d’offrir aux étudiants une expérience entrepreneuriale

4 façons dont l’apprentissage fondé sur des défis développe des compétences durables

Les employeurs constatent des écarts de compétences et des obstacles organisationnels à la réussite de leur entreprise. Ils se tournent donc vers des stratégies novatrices de développement des talents.

Comment évaluer votre équipe au moyen d’une analyse des écarts de compétences

Un employeur peut choisir d’évaluer ses talents collectivement dans leur ensemble plutôt qu’individuellement.

Comment évaluer votre équipe au moyen d’une analyse des écarts de compétences

Un employeur peut choisir d’évaluer ses talents collectivement dans leur ensemble plutôt qu’individuellement.

Mise à jour 23.0

Nous sommes ravis d’annoncer la mise à jour 23.0 de PreprLabs! Grâce aux améliorations apportées à la navigation, à l’introduction de laboratoires et de défis préconçus, ainsi qu’au déploiement des forfaits et des abonnements, cette mise à jour vise à offrir des expériences mobilisatrices plus rapidement que jamais.

Comment développer les compétences comportementales dans une classe à distance

Le développement des compétences comportementales est un élément essentiel de toute classe. De l’intelligence émotionnelle à la gestion du temps, en passant par la communication et les compétences interpersonnelles, les compétences comportementales sont pertinentes et cruciales pour chaque parcours professionnel, chaque vie familiale et l’avenir de chaque personne.

Le nuage : applications dans divers secteurs

Le « nuage » est un réseau de serveurs hébergés sur Internet et gérés de manière hautement automatisée. Ils sont également partagés simultanément par de nombreuses applications. L’informatique en nuage connaît une croissance constante. Les dépenses dans ce domaine devraient augmenter à un rythme six fois supérieur à celui des dépenses générales en TI jusqu’à

Mise à jour 22.0

Nous sommes ravis d’annoncer la version 22.0 de PreprLabs! Avec des améliorations à nos tableaux de bord et à nos rappels par courriel, cette mise à jour vise à vous aider à suivre vos progrès tout en innovant et en développant vos compétences.

5 approches pour développer les talents à l’interne

Le développement des talents à l’interne ouvre une multitude de possibilités. Diverses options de programmes sont offertes, et elles sont toutes très efficaces pour perfectionner les compétences des employés afin de bâtir une main-d’œuvre plus prospère et prête pour l’avenir.

4 compétences innovantes acquises grâce à l’apprentissage par défis

Selon le rapport 2020 de We Forum intitulé Schools of the Future, les compétences innovantes sont intrinsèquement liées à des formes d’apprentissage plus interactives.

Comment évaluer les talents individuels au moyen d’une analyse des écarts de compétences

La première étape de toute pratique de développement des talents consiste à évaluer. La méthode utilisée pour évaluer les compétences en milieu de travail est souvent appelée une « analyse des écarts de compétences ». Quand un employeur devrait-il effectuer une analyse des écarts de compétences?

Comment l’enseignement expérientiel peut améliorer les expériences d’apprentissage

Les méthodes d’enseignement évoluent en raison de la mise en œuvre de la technologie, et il peut être accablant de chercher quelle est réellement la meilleure façon d’enseigner aux étudiants. Toutefois, la réponse se résume à ceci : ça dépend. Une nouvelle école de pensée qui gagne en popularité repose sur l’apprentissage expérientiel

5 choses que les étudiants acquièrent grâce à diverses expériences de travail

Le marché du travail exige de plus en plus des ensembles de compétences variés de la part des candidats. Mais comment les travailleurs de demain peuvent-ils développer ces compétences?

Comment créer un plan de développement individuel réussi

Lorsqu’un employeur a relevé des écarts de compétences dans son milieu de travail et décidé de favoriser le développement des talents à l’interne, il peut choisir le développement individuel des talents : développer les compétences des employés individuellement plutôt que celles de l’équipe de toute l’entreprise.

10 principaux avantages du développement des talents à l’interne

Le développement individuel des talents, qui consiste à développer individuellement les employés à l’interne, comporte de nombreux avantages pour l’organisation, l’employeur et l’employé.

5 façons pour les jeunes de se préparer au marché du travail en innovant

Les jeunes et les étudiants peuvent se préparer à l’avenir du travail grâce à des activités qui mettent leur capacité d’innovation au défi. Il s’agit d’activités qui mettent à l’épreuve des compétences précises comme la résolution de problèmes, la pensée critique et créative ainsi que la gestion de projets.

Le défi culturel de la diversité et de l’inclusion

L’environnement et la culture du milieu de travail ont une incidence majeure sur la diversité d’une organisation. La diversité sans inclusion signifie très peu et ne peut souvent pas atteindre son plein potentiel.

6 caractéristiques que les étudiants acquièrent grâce à l’apprentissage par défis

Grâce à une expérience d’apprentissage fondée sur les défis, les étudiants acquièrent des compétences inestimables et adaptées à l’avenir. Ils développent également une identité personnelle et professionnelle plus équilibrée.

Comment élaborer une stratégie novatrice de développement des talents

Alors que certains leaders investissent dans des équipes de R-D dédiées pour stimuler l’innovation, vous pouvez utiliser des programmes de développement des talents afin de favoriser l’innovation au sein de votre organisation.

Comment élaborer une stratégie novatrice de développement des talents

Alors que certains leaders investissent dans des équipes de R-D dédiées pour stimuler l’innovation, vous pouvez utiliser des programmes de développement des talents afin de favoriser l’innovation au sein de votre organisation.

5 compétences générales que vous pouvez acquérir grâce à l’apprentissage fondé sur les défis

L’apprentissage fondé sur les défis est une méthode pédagogique axée sur la résolution de problèmes du monde réel grâce à une collaboration ouverte.

Comment l’inclusion est la première étape vers un avenir prêt pour le marché du travail

La préparation au marché du travail consiste à préparer les jeunes à entreprendre leur carrière. Mais à quoi ressemblera cette main-d’œuvre? Et à quoi devrait-elle ressembler? Bien que la société ait beaucoup progressé au cours des dernières décennies, il reste encore beaucoup à faire.

3 éléments clés de l’apprentissage continu

Que signifie pour les étudiants d’aujourd’hui devenir des « apprenants à vie » ?

L’avenir du travail : de quelles compétences numériques les jeunes ont-ils besoin?

Le Cadre de littératie numérique de la Colombie-Britannique définit la littératie numérique comme « l’intérêt, l’attitude et la capacité des personnes à utiliser de manière appropriée la technologie numérique et les outils de communication pour accéder à l’information, la gérer, l’intégrer, l’analyser et l’évaluer, construire de nouvelles connaissances et créer et communi

Lancement des fonctionnalités de PreprLabs 14.0

Nouvelle année, nouvelle version de PreprLabs! Nous avons travaillé fort en coulisses, à l’écoute de vos commentaires et en prenant des mesures pour vous offrir toutes ces formidables mises à jour qui contribueront à améliorer votre expérience sur notre réseau! Découvrez les changements les plus récents et emballants à venir sur PreprLabs dans notre

10 compétences dont vous avez besoin et qui font défaut sur le marché du travail aujourd’hui

Les employeurs et les étudiants signalent tous deux que les écarts de compétences s’accentuent au sein de la main-d’œuvre canadienne. Mais quelles sont les compétences qui font le plus défaut et lesquelles sont les plus essentielles sur le marché du travail?

Les 3 principes fondamentaux pour cerner les écarts de compétences

Plutôt que de recourir à des évaluations officielles des compétences, qui reposent sur l’auto-identification des employés, les employeurs peuvent cerner les écarts de compétences en milieu de travail grâce à une approche globale et fondamentale.

L’innovation peut-elle s’enseigner? 8 étapes pour créer votre milieu de travail le plus innovant

L’innovation est un processus complexe marqué par la pensée critique et créative, la résolution de problèmes, la gestion de projet, l’entrepreneuriat et la collaboration.

Faut-il s’inquiéter des écarts de compétences actuels?

De nombreux employeurs éprouvent des difficultés à recruter des travailleurs talentueux et compétents, tandis que de nombreux jeunes qui intègrent le marché du travail estiment que leur formation ne leur a pas permis d’acquérir des compétences pertinentes pour l’emploi.

Rapport sur les tendances d’octobre 2022

Alors que la température commence à baisser et que les feuilles commencent à changer de couleur, c’est le moment idéal pour découvrir certaines des innovations passionnantes qui émergent.

Les 3 C dont les propriétaires de petites et moyennes entreprises ont besoin pour gérer une équipe à distance

Même avec les logiciels actuels de visioconférence et de messagerie instantanée, un environnement de travail numérique n’est pas la même chose qu’un bureau — alors pourquoi le traiter comme tel?

5 compétences essentielles dont les jeunes ont besoin pour l’avenir du travail

Les experts affirment que l’avenir du travail nécessitera un éventail plus large de compétences en raison de facteurs comme l’émergence de nouvelles compétences numériques et l’automatisation croissante des emplois. Les jeunes feront leur entrée dans un marché du travail incertain et turbulent, caractérisé par des changements technologiques rapides ainsi que par une évolution rapide et conséquente du

Comment développer une mentalité de croissance chez vos étudiants

Le terme « mentalité de croissance » peut être utilisé dans de nombreux contextes, notamment dans l’industrie, la santé mentale et l’éducation. En effet, une mentalité de croissance vous sera utile non seulement dans votre parcours scolaire, mais aussi dans votre carrière et votre vie quotidienne; alors, qu’est-ce qu’une mentalité de croissance? Pour le dire s

Rationaliser l’innovation et la gestion de projet

Dans le développement et l’idéation de toute innovation, la gestion de projet occupe une place centrale. Elle est essentielle à la réussite; la gestion influence tout, du flux de travail au choix des outils et à la satisfaction des employés. Trouver les outils, les plateformes et les méthodes de communication dont vous avez besoin pour faciliter la collaboration à distance

PreprLabs 13.0 Feature Release

Le jour est enfin arrivé : la version 13.0 du réseau PreprLabs est officiellement lancée. Nous avons travaillé sans relâche en coulisses, à l’écoute de vos commentaires et en prenant les mesures nécessaires pour vous offrir toutes ces formidables mises à jour qui contribueront à améliorer votre expérience sur notre réseau !

Le défi unique de la diversité dans le secteur des technologies

La culture professionnelle des domaines technologiques exclut souvent les personnes qui ne correspondent pas au modèle établi. Si le secteur souhaite favoriser une innovation plus forte, il doit promouvoir une meilleure inclusion et une plus grande diversité. En reconnaissant et en éliminant les obstacles qui empêchent certaines personnes d’accéder au secteur des technologies, les organisations

Le plafond de verre de la diversité canadienne

Alors que la population du Canada continue de se diversifier, la représentation au sein des équipes de direction devient de plus en plus importante. La diversité de la population entraîne une diversité de la main-d’œuvre, et il est important que les organisations favorisent un environnement inclusif et encouragent une représentation équitable

Rapport sur les tendances de juillet

Alors que nous profitons du temps plus chaud et que nous attendons avec impatience les jours plus lumineux, c’est le moment idéal pour réfléchir aux innovations passionnantes qui se profilent à l’horizon. Chez Prepr, nous continuons de nous intéresser aux nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus essentiels : la fabrication, les soins de santé, le commerce de détail, l’éducation et la mobilité

5 approches pour développer les talents à l’interne

Le développement des talents à l’interne ouvre une multitude de possibilités. Diverses options de programmes sont offertes, et elles sont toutes très efficaces pour perfectionner les compétences des employés afin de bâtir une main-d’œuvre plus prospère et prête pour l’avenir.

7 raisons de miser sur le développement interne des talents

Le développement interne des talents est en hausse depuis dix ans : une enquête de ManpowerGroup a révélé que le nombre d’employeurs investissant dans des programmes internes de perfectionnement des compétences avait atteint 54 % en 2018.

Pourquoi les Canadiens LGBT+ ne s’affichent pas toujours ouvertement au travail

La diversité et l’inclusion en milieu de travail favorisent la performance, l’innovation et la créativité. Souvent, pour les membres de la communauté LGBT+, l’inclusion est autant une question de sécurité que de sentiment d’être les bienvenus. Les obstacles qui empêchent les personnes LGBT+ d’atteindre les mêmes niveaux de réussite que leurs contrepart

Promouvoir une culture d’inclusion

Comment votre organisation peut-elle lutter contre la discrimination et accroître sa diversité? La clé réside dans l’inclusion. Il est essentiel que tous les membres de l’équipe, à tous les niveaux, bénéficient d’un environnement de travail accueillant et sécuritaire. Sensibiliser à la diversité et à l’inclusion est une

Nouveautés de la version 11.0 de PreprLabs

Nous sommes ravis d’annoncer que notre version 11.0 est enfin disponible sur le réseau PreprLabs. Nous avons travaillé sans relâche en coulisses, à l’écoute de vos commentaires, et pris les mesures nécessaires pour vous offrir toutes ces formidables mises à jour qui contribueront à améliorer votre expérience sur notre réseau !

Apprentissage fondé sur les défis ou apprentissage traditionnel : lequel mobilise davantage les étudiants?

L’un des principaux avantages de l’apprentissage fondé sur les défis est l’expérience pratique dont profitent les étudiants. Les études de cas d’Apple sur l’ABC ont révélé que l’apprentissage fondé sur les défis mobilise les étudiants d’une manière exceptionnelle : plus de 75 % des étudiants sondés, du primaire au postsecondaire, ont déclaré avoir travaillé har

5 principales raisons pour lesquelles l’apprentissage fondé sur les défis mobilise davantage les étudiants

De nombreuses données probantes montrent que l’apprentissage fondé sur les défis est plus mobilisateur pour les étudiants que l’apprentissage traditionnel fondé sur les cours magistraux. Pourquoi l’apprentissage traditionnel prend-il du retard?

Nouveautés de la version 9.0 de PreprLabs

De nouvelles fonctionnalités sont enfin disponibles sur notre réseau PreprLabs! Nous avons travaillé sans relâche en coulisses, à l’écoute de vos commentaires, et pris les mesures nécessaires pour vous offrir toutes ces formidables mises à jour!

5 compétences que les étudiants développent grâce à l’apprentissage fondé sur les défis

L’un des avantages les plus importants et les plus évidents de l’apprentissage fondé sur les défis est l’expérience mobilisatrice de développement des compétences. Les étudiants gagnent en confiance et acquièrent des aptitudes qui peuvent être utilisées dans la vie quotidienne, en plus de l’école et du travail. Comme l’apprentissage fondé sur les défis est essentiellement un processus de résolution de problèmes, certaines de

L’inégalité persistante vécue par les femmes au travail

La diversité des genres en milieu de travail n’est pas seulement un signe de progrès, mais aussi un signe de réussite. Et bien que la plupart des organisations, sinon toutes, conviennent que l’inclusion des genres contribue positivement à leurs activités, le sexisme et les obstacles demeurent présents en milieu de travail. Le manque de flexibilité, de leadership diversifié, d

Les apprenants sont à l’avant-garde de l’évolution des secteurs

Les apprenants montrent la voie dans l’évolution des secteurs; ceux qui aiment apprendre continuellement et cherchent à perfectionner leurs compétences sont des leaders en matière d’innovation. L’apprentissage est un état d’esprit et l’apprentissage continu mène à la croissance personnelle et professionnelle, mais aussi au progrès des secteurs. Nous devons sérieusement nous demander si les appre

La valeur de la diversité au-delà des chiffres

La diversité et l’inclusion, bien qu’elles soient souvent abordées comme une question de progrès social, sont également essentielles pour demeurer une entreprise concurrentielle et pertinente. La diversité procure un avantage considérable dans un contexte de concurrence toujours plus vive, et l’inclusion est un facteur déterminant pour stimuler l’innovation et la cré

Une culture inclusive pour une représentation raciale équitable

La diversité et l’inclusion en milieu de travail sont essentielles pour rester à la fois concurrentiel et pertinent. La diversité raciale, bien qu’elle soit fréquemment abordée, accuse un retard. Parmi les membres de la haute direction en Amérique du Nord, seulement 9 % s’identifient comme appartenant à une minorité raciale; cette disparité met en évidence les obstacles et les préjugés qui subsistent

La réalité de la diversité au Canada, souvent ignorée

Les enjeux sociaux complexes qui ont une incidence sur la diversité et l’inclusion au Canada sont propres à notre histoire, à notre culture et à notre climat politique. Malheureusement, ces enjeux sont bien trop souvent perçus à travers le prisme des médias et de l’actualité américaines. Et bien que nous soyons, à certains égards, culturellement semblables à nos voisins du sud

Rapport sur les tendances de février

Alors que l’hiver entre dans sa dernière ligne droite, c’est le moment idéal de réfléchir aux changements survenus au cours de cette saison et aux innovations prometteuses qui se profilent à l’horizon. Chez Prepr, nous continuons de nous intéresser aux nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus importants : la fabrication, les soins de santé, le commerce de détail, l’éducati

Les travailleuses durement touchées par la pandémie de COVID-19

La pandémie de COVID-19 a touché les travailleuses de façon disproportionnée. La charge de travail et le stress supplémentaires engendrés par la pandémie ont mis en lumière les disparités entre les sexes déjà existantes et créé de nouveaux défis pour les femmes sur le marché du travail. Les mêmes obstacles qui nuisaient à l’emploi des femmes avant la pand

Rapport sur les tendances de janvier

Alors que la nouvelle année commence, c’est le moment idéal d’examiner les tendances sectorielles qui nous entourent et d’envisager une année d’innovation prometteuse. Chez Prepr, nous réfléchissons à certaines des tendances les plus emballantes dans des secteurs essentiels comme les soins de santé, le commerce de détail, la fabrication, l

La fin de l’année chez Prepr

En revenant sur les réalisations de l’année écoulée, nous, chez Prepr, sommes incroyablement fiers de notre équipe ainsi que de tous les participants à nos Challenge et Program. L’année 2021 a été marquée par les nombreux hauts et bas d’une année de pandémie et, malgré les moments difficiles, nous sommes ravis de vous faire part de tout ce

La fin de l’année chez Prepr

En revenant sur les réalisations de l’année écoulée, nous, chez Prepr, sommes incroyablement fiers de notre équipe ainsi que de tous les participants à nos Challenge et Program. L’année 2021 a été marquée par les nombreux hauts et bas d’une année de pandémie et, malgré les moments difficiles, nous sommes ravis de vous faire part de tout ce

5 compétences que les étudiants développent grâce à l’apprentissage fondé sur les défis

L’un des avantages les plus importants et les plus évidents de l’apprentissage fondé sur les défis est l’expérience mobilisatrice de développement des compétences. Les étudiants gagnent en confiance et acquièrent des aptitudes qui peuvent être utilisées dans la vie quotidienne, en plus de l’école et du travail. Comme l’apprentissage fondé sur les défis est essentiellement un processus de résolution de problèmes, certaines de

Rapport sur les tendances de décembre

À l’approche de la nouvelle année, c’est un excellent moment pour prendre un instant afin de réfléchir à tous les changements survenus au cours de l’année écoulée et de nous tourner vers l’avenir qui nous attend. Chez Prepr, nous continuons de nous pencher sur les nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus touchés : la fabrication, les soins de santé, le commerce de détail, l

L’innovation dans le secteur de l’éducation

L’innovation est un moteur majeur de notre économie. Dans le monde d’aujourd’hui, la technologie et l’innovation numérique transforment presque tous les aspects des entreprises. Bien que chaque secteur, du commerce de détail aux STEM, innove non seulement dans le travail qu’il produit, mais aussi dans l’ensemble de son environnement de travail, le secteur de l’éducation i

Mettre en valeur les compétences du CV et en acquérir de nouvelles

Il peut être difficile d’intégrer le marché du travail et de trouver des emplois qui n’exigent aucune expérience. Pour un récent diplômé ou un professionnel à la recherche d’une nouvelle orientation de carrière, il peut être difficile d’acquérir une formation axée sur les compétences de l’avenir. De plus, celle-ci peut être coûteuse lorsqu’elle est offerte dans les établissements universitaires traditionnels. Mais le développement des compétences

Les 5 principales compétences générales les plus recherchées

Les compétences générales sont très valorisées dans tous les secteurs, dans divers domaines et pour une grande variété de postes et de titres. Ces compétences concernent les traits et caractéristiques liés à la personnalité, tant interpersonnels qu’intrapersonnels. Par conséquent, les compétences générales sont plus difficiles à enseigner que les compétences techniques et sont souvent

Trouver sa voie après l’université

De nombreux adjectifs peuvent décrire les années d’exploration et de confusion qui suivent souvent le collège ou l’université. Cette période peut être déroutante, stressante, stimulante, exigeante, intimidante, et elle peut aussi sembler très solitaire. Mais peu importe à quel point vous vous sentez seul en essayant de trouver votre voie professionnelle –

Rapport des tendances de novembre

L’automne tire enfin à sa fin et, alors que la neige commence à recouvrir le sol, c’est le moment idéal de prendre un instant pour réfléchir à tous les changements qui se produisent autour de nous. Chez Prepr, nous continuons de nous pencher sur les nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus touchés : la fabrication, les soins de santé

Choisir une carrière dans le marché numérique d’aujourd’hui

La numérisation creuse de plus en plus les écarts de compétences et, par conséquent, crée davantage de possibilités pour les personnes qui sont prêtes à les combler. En choisissant de travailler à l’acquisition d’une carrière axée sur le numérique, il est facile de planifier l’avenir avec enthousiasme et confiance. L’apprentissage de compétences technologiques et numériques essentielles

Obtenir son diplôme en étant prêt pour un milieu de travail numérique

Les jeunes adultes et les étudiants de niveau postsecondaire ressentent une anxiété compréhensible face à l’obstacle que représente l’expérience nécessaire pour entrer sur le marché du travail après l’obtention de leur diplôme. Dans le contexte économique actuel, de nombreux postes de premier échelon exigent des années d’expérience simplement pour mettre un pied dans la porte – et bien que cela n’ait pas mad

Normaliser l’échec pour favoriser la réussite future

Tirer des leçons de ses erreurs est essentiel au développement continu, à l’apprentissage permanent et à la réussite. Savoir accepter l’échec sans crainte et apprendre à en tirer parti est un aspect clé de l’intelligence émotionnelle et d’un solide état d’esprit axé sur la croissance. L’apprentissage permanent favorise l’innovation; il stimule la créativité

Rapport des tendances d’octobre

La nouvelle saison commence à peine, les feuilles tombent et le temps se refroidit. C’est le moment idéal de réfléchir à la multitude de changements qui nous entourent. Chez Prepr, nous continuons de nous pencher sur les nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus touchés : le commerce de détail, la fabrication, la mobilité, l’éducation, et

Un dilemme moderne : comment acquérir de l’expérience professionnelle au départ

S’intégrer au marché du travail dans l’économie actuelle peut sembler impossible. Pour de nombreux nouveaux diplômés et étudiants qui voient la remise de leur diplôme approcher, la perspective de trouver un emploi dans le domaine souhaité semble relever de l’exploit – ce qui n’est guère surprenant compte tenu du nombre de jeunes adultes qui peinent à trouver du travail

Rapport sur les tendances d’août

Alors que l’été tire à sa fin et que la saison passe progressivement à l’automne, nous continuons de réfléchir aux défis sans précédent auxquels nous sommes maintenant confrontés en pleine pandémie. Prepr se penche sur les nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus touchés : les soins de santé, l’éducation, le commerce de détail, la fabrication et la mobilité.

Les gagnants de l’Industry Futur{e}Challenge 2020/2021!

Notre série Industry Futur{e}Challenge a donné lieu à tant d’innovations remarquables, tout en favorisant la croissance personnelle et professionnelle et en explorant le développement des compétences. De plus, certains des projets gagnants ont inspiré une résolution de problèmes essentielle et une vision axée sur l’avenir qui continueront de promouvoir

La Fondation Prepr et CertNexus s’associent pour développer les compétences informatiques de l’avenir

Secteur : technologies de l’information

Rapport sur les tendances d’avril

Au cours de la dernière année, on a constaté une hausse de la télémédecine et des consultations à distance afin de voir les patients en toute sécurité pendant la pandémie. Pourtant, les soins de santé à distance ont rapidement consolidé leur place dans le secteur des soins de santé. En tant qu’outil permettant de gagner du temps et d’améliorer l’accessibilité, la télésanté permet aux médecins de voir mor

2020, une année rétrospective

« Alors que nous amorçons 2021, nous souhaitions vous faire savoir que nous apprécions votre soutien pour nous aider à bâtir un avenir meilleur grâce au réseau Prepr. Grâce à votre aide et à votre soutien, nous avons pu donner à plus de 5,270+ apprenants les moyens de s’engager dans les défis d’aujourd’hui et de demain, de les relever et d’apprendre par la pratique.

Rapport mensuel sur les tendances – décembre

Nous sommes en décembre, cette période de l’année où nous commençons à ressentir la baisse des températures à l’approche de la fin de l’année. 2020 tire à sa fin et une grande proportion d’entre nous travaillent ou étudient encore à domicile. Pour vous aider à rester au fait des tendances et à maintenir vos compétences à jour, l’équipe de Prepr a préparé

Prepr s’associe à The Linux Foundation pour offrir un apprentissage intégré au travail dans le domaine numérique grâce au programme F.U.N.™

Toronto, Canada – Prepr est ravie d’annoncer un nouveau partenariat avec The Linux Foundation, l’organisation à but non lucratif qui favorise l’innovation à grande échelle grâce aux logiciels libres. Cette initiative offrira des expériences d’apprentissage intégré au travail aux jeunes qui se heurtent à des obstacles à l’emploi. La nouvelle initiative, le Flexible Upskilling Ne

Prepr s’associe à The Linux Foundation pour offrir un apprentissage intégré au travail dans le domaine numérique grâce au programme F.U.N.™

Toronto, Canada – Prepr est ravie d’annoncer un nouveau partenariat avec The Linux Foundation, l’organisation à but non lucratif qui favorise l’innovation à grande échelle grâce aux logiciels libres. Cette initiative offrira des expériences d’apprentissage intégré au travail aux jeunes qui se heurtent à des obstacles à l’emploi. La nouvelle initiative, le Flexible Upskilling Ne

Prepr se joint à Outcome Campus Connect et invite tous les étudiants postsecondaires et les diplômés récents du Canada à se préparer à leur carrière tout en résolvant des problèmes concrets

Oakville, Ontario, Canada – Prepr s’est associée à Outcome Campus Connect (OCC) afin d’offrir davantage de possibilités d’apprentissage intégré au travail, sous forme de défis, aux étudiants postsecondaires et aux diplômés récents partout au pays. Par l’intermédiaire d’OCC, Prepr affichera des possibilités de défis pour les étudiants ou les diplômés

Prepr se joint à Outcome Campus Connect et invite tous les étudiants postsecondaires et les diplômés récents du Canada à se préparer à leur carrière tout en résolvant des problèmes concrets

Oakville, Ontario, Canada – Prepr s’est associée à Outcome Campus Connect (OCC) afin d’offrir davantage de possibilités d’apprentissage intégré au travail, sous forme de défis, aux étudiants postsecondaires et aux diplômés récents partout au pays. Par l’intermédiaire d’OCC, Prepr affichera des possibilités de défis pour les étudiants ou les diplômés

Rapport mensuel sur les tendances – septembre

L’automne est arrivé et les étudiants commencent une nouvelle année scolaire. En pleine pandémie, l’année scolaire ne ressemblera à aucune autre.

Version 3.0.0 de PreprLabs

Nos nouvelles fonctionnalités sont enfin là! Nous avons travaillé fort en coulisses, à l’écoute de vos commentaires, et pris les mesures nécessaires pour vous proposer toutes ces formidables mises à jour!

Prepr soutient AIMS dans la création de parcours plus résilients vers l’emploi pour les jeunes

La pandémie mondiale a considérablement limité les possibilités pour les jeunes d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer avec succès le marché du travail d’aujourd’hui. L’apprentissage intégré au travail (WIL) devient rapidement une solution efficace et percutante pour préparer nos jeunes à intégrer le marché du travail. Prepr est extrêmement reconnaissante

Rapport mensuel sur les tendances – juin

Alors que nous profitons des températures plus clémentes et que nous nous tournons vers des jours meilleurs, nous réfléchissons aux défis sans précédent auxquels nous sommes maintenant confrontés en pleine pandémie. Prepr se penche sur les nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus durement touchés : les soins de santé, l’éducation, le commerce de détail, la fabrication et la mobilité.

Rapport sur les tendances mensuelles – juin

Alors que nous profitons des températures plus clémentes et que nous nous tournons vers des jours meilleurs, nous réfléchissons aux défis sans précédent auxquels nous sommes maintenant confrontés en pleine pandémie. Prepr se penche sur les nouvelles tendances technologiques dans certains des secteurs les plus durement touchés : les soins de santé, l’éducation, le commerce de détail, la fabrication et la mobilité.

Prepr annonce son soutien à l’Open Covid Pledge

Prepr est fière de soutenir l’Open Covid Pledge, un appel immédiat à l’action visant à stopper la pandémie de COVID-19 et à traiter les personnes touchées. Il est impératif, tant sur le plan pratique que moral, que tous les outils dont nous disposons soient mis à contribution pour développer et déployer des technologies à grande échelle sans compro

Au-delà de la COVID-19 : défi mondial d’innovation ouverte pour élaborer des solutions pour un monde post-pandémique

TORONTO — Prepr et son réseau de partenaires sont heureux d’annoncer le défi mondial d’innovation ouverte Au-delà de la COVID-19. L’appel ouvert, lancé le 30 avril, réunira des étudiants, des jeunes entreprises, des employés et des citoyens afin d’élaborer des solutions #BeyondCovid dans les domaines des affaires, de l’éducation,

Au-delà de la COVID-19 : défi mondial d’innovation ouverte pour élaborer des solutions pour un monde post-pandémique

TORONTO — Prepr et son réseau de partenaires sont heureux d’annoncer le défi mondial d’innovation ouverte Au-delà de la COVID-19. L’appel ouvert, lancé le 30 avril, réunira des étudiants, des jeunes entreprises, des employés et des citoyens afin d’élaborer des solutions #BeyondCovid dans les domaines des affaires, de l’éducation,

Annonce du lancement de notre initiative de travail et d’apprentissage à distance pour soutenir les enseignants dans la gestion de l’ère de la COVID-19

La Fondation Prepr a annoncé le lancement de son initiative de travail et d’apprentissage à distance afin de soutenir les élèves du secondaire, les étudiants de niveau postsecondaire et les enseignants touchés par la COVID-19. Grâce à cette initiative, Prepr et son réseau de partenaires donnent aux enseignants partout en Amérique du Nord les moyens de mobiliser les jeunes dans le cadre de défis-ba

Prepr annonce le lancement de son initiative de travail et d’apprentissage à distance pour soutenir les enseignants dans la gestion de l’ère de la COVID-19

La Fondation Prepr a annoncé le lancement de son initiative de travail et d’apprentissage à distance afin de soutenir les élèves du secondaire, les étudiants de niveau postsecondaire et les enseignants touchés par la COVID-19. Grâce à cette initiative, Prepr et son réseau de partenaires donnent aux enseignants partout en Amérique du Nord les moyens de mobiliser les jeunes dans le cadre de défis-ba

S’attaquer aux objectifs mondiaux de l’ONU avec PIE!

Le produit phare de Prepr est PIE®. Il s’agit d’un cadre interdisciplinaire de résolution de problèmes qui fournit aux entrepreneurs, aux intrapreneurs et à leurs équipes les outils dont ils ont besoin pour progresser. Notre mission consiste à renforcer la collaboration entre les secteurs public et privé afin de relever les défis qui touchent les communautés locales, inf

Janvier 2020 : rétrospective de l’année

Bonne année! Alors que nous entamons une nouvelle décennie, c’est le moment idéal pour faire une pause, réfléchir à l’année écoulée et considérer les innovations qui transforment positivement non seulement l’éducation, mais aussi d’autres secteurs. Poursuivez votre lecture pour découvrir des perspectives et en apprendre davantage sur le lancement de notre Futur{e}Challenge s

Janvier 2020 : rétrospective de l’année

Bonne année! Alors que nous entamons une nouvelle décennie, c’est le moment idéal pour faire une pause, réfléchir à l’année écoulée et considérer les innovations qui transforment positivement non seulement l’éducation, mais aussi d’autres secteurs. Poursuivez votre lecture pour découvrir des perspectives et en apprendre davantage sur le lancement de notre Futur{e}Challenge s

Comment développer les compétences comportementales dans une classe à distance

Le développement des compétences générales est essentiel dans toute salle de classe. De l’intelligence émotionnelle à la gestion du temps, en passant par les aptitudes en communication et les compétences interpersonnelles, les compétences générales sont pertinentes et cruciales pour chaque parcours professionnel, chaque vie familiale et l’avenir de chaque personne. Alors que l’importance croissante de l’apprentissage à distance

Le succès du programme d’entrepreneuriat de Prepr à Bishop’s University

Steven Karpenko est chargé de cours en entrepreneuriat à Bishop’s University. Karpenko a enseigné un cours d’Entrepreneurship 101 de six semaines sur la « création de nouvelles entreprises » avec PIE en octobre 2019. Le cours était entièrement offert en ligne et comportait une composante autodirigée afin d’offrir aux étudiants une expérience entrepreneuriale

Défi de cybersécurité

Comme la plupart de nos renseignements personnels et financiers se trouvent dans des portails en ligne accessibles, la cybersécurité est plus importante que jamais. D’ici 2020, on estime que plus de 1,5 milliard de personnes seront touchées par une forme ou une autre de violation de données. À mesure que la technologie progresse, il s’agit presque d’une course aux armements entre la sécurité et les pirates

Prepr : la solution pour éduquer la « génération Z »

La génération Z transforme les méthodes d’enseignement de l’avenir. Alors qu’elle termine ses études secondaires et entre au collège ou à l’université, son style d’apprentissage, ses méthodes et ses applications bouleversent la façon dont les étudiants de cette génération sont traditionnellement enseignés depuis des années. Ces jeunes ont tendance à adopter l’apprentissage social

Défi AdTech et MarTech

Les développements récents de la technologie ont rendu très difficile la distinction autrefois claire entre la MarTech et l’AdTech. À la base, la MarTech et l’AdTech ressemblent un peu à une comparaison entre le marketing et la publicité. Quelle est réellement la différence?

Défi mondial no 10 – Réduction des inégalités

Une part trop importante de la richesse mondiale est détenue par un pourcentage extrêmement faible de la population, ce qui entraîne des inégalités sociales et financières. Pour que toutes les nations puissent croître, devenir autonomes et prospérer, il est nécessaire d’offrir des possibilités égales à toutes et à tous. Les estimations montrent qu’environ 8 hommes possèdent plus

Prepr : la solution pour éduquer la « génération Z »

La génération Z transforme les méthodes d’enseignement de l’avenir. Alors qu’elle termine ses études secondaires et entre au collège ou à l’université, son style d’apprentissage, ses méthodes et ses applications bouleversent la façon dont les étudiants de cette génération sont traditionnellement enseignés depuis des années. Ces jeunes ont tendance à adopter l’apprentissage social

7 rôles d’un processus d’innovation au sein d’une organisation

L’innovation devient un facteur déterminant du succès et de la durée de vie prévue d’une entreprise. À mesure que l’économie mondiale évolue, les organisations doivent relever le défi de changer et d’innover afin de rester pertinentes. La Harvard Business Review et l’European Centre for Strategic Innovation

Rapport sur les tendances de l’innovation de décembre

Les rôles définis dans une pyramide traditionnelle ne sont plus pertinents dans le monde des technologies avancées. Il est donc important de trouver de nouvelles façons de vous rapprocher de vos partenaires commerciaux et de vos parties prenantes. Cela comprend également le fait d’accorder la priorité à la satisfaction de la clientèle et des équipes autogérées au sein de votre entreprise. Ce

Monde intelligent de 2025

Une croissance sans précédent se profile à l’horizon tandis que nous avançons vers un monde plus intelligent. La détection omniprésente, les connexions à haute vitesse et la communication des connaissances joueront un rôle déterminant dans nos interactions les uns avec les autres, en tant qu’entreprises, citoyens du monde et au sein des villes partout dans le monde. Les données seront

Produit minimum viable

Créer une jeune entreprise est un défi. En fin de compte, vous voulez transformer votre idée en réalité. Vous devez trouver une excellente idée, créer le produit et investir dans le marketing pour le commercialiser. Il s’agit de la stratégie classique d’une jeune entreprise.

Rapport sur les tendances de l’innovation de septembre

« De nombreuses organisations utilisent déjà l’IA, mais elles ne la désignent peut-être pas comme de l’“IA” », affirme Scott Gnau, directeur de la technologie chez Hortonworks. « Par exemple, toute organisation qui utilise une fonction de robot conversationnel pour interagir avec ses clients utilise l’intelligence artificielle. » L’intelligence artificielle (IA) est la nouvelle frontière technologique au-delà

La production participative pour stimuler l’innovation

Les étudiants méritent un environnement d’apprentissage sécuritaire, respectueux et bienveillant pour tous les types d’apprenants. Alors que les avancées scientifiques et technologiques continuent de stimuler l’innovation, tant en classe que dans l’ensemble du secteur de l’éducation, il est important de ne pas oublier les étudiants et leurs passions. Il

Internet des objets

L’Internet des objets est un réseau d’appareils « intelligents » qui communiquent de manière fluide sur Internet. Il s’agit essentiellement de capteurs et d’actionneurs connectés par des réseaux numériques à des systèmes informatiques. À mesure que l’accès à Internet classique à large bande se généralise, les coûts de connexion diminuent

emplois pour les jeunes en Afrique

« Le chômage des jeunes en Afrique est un problème beaucoup plus grave que les changements climatiques et doit être pris en charge de toute urgence. »

Soins de santé et chaîne de blocs

La chaîne de blocs originale est une technologie à code source libre qui offre une solution de rechange à l’intermédiaire traditionnel pour les transferts de la cryptomonnaie Bitcoin. En termes simples, il s’agit d’un exécuteur de transactions. Une chaîne de blocs est, dans les termes les plus simples, une série horodatée d’enregistrements de données immuables

Réflexion sur l’éducation dans le nuage

Chaque innovation technologique s’accompagne d’une multitude d’applications, et c’est la façon dont nous appliquons notre technologie qui définit notre efficacité. Ce principe est incarné par toutes les entreprises de la Silicon Valley qui ont utilisé la technologie pour résoudre des problèmes dans d’innombrables domaines. Pourtant

Cadre d’innovation pour les entreprises

L’innovation est devenue un mot-clé dans les milieux des affaires et de l’éducation modernes. Quel sera le prochain produit novateur sur le marché? Quelle sera la prochaine technologie perturbatrice à faire son apparition? Et comment y parvenir? Dans cet article, nous examinerons quatre archétypes organisationnels différents pour l’unité d’innovation de votre entreprise

L’infonuagique et l’Internet des objets

L’infonuagique et l’Internet des objets entretiennent une relation symbiotique très forte. Sans la puissance de l’infonuagique, les données générées par l’IdO sont en grande partie inutiles. Lorsqu’ils fonctionnent de concert, ils produisent des actifs de données utiles qui ont de la valeur pour les organisations et les consommateurs. Bien que les risques liés à l’IdO

L’écart grandissant en matière de compétences et le besoin de perfectionnement en milieu de travail

À mesure que la technologie continue de façonner notre monde et notre économie, la demande de travailleurs hautement qualifiés augmente. On s’attend à ce que l’automatisation et l’intelligence artificielle aient une incidence encore plus grande sur le marché de l’emploi. L’essor de ces nouvelles technologies crée également le besoin soit de les concevoir, soit de travailler avec elles, ce qui

Prepr présente PIE aux étudiants en conception UX de Laurier University

Le 3 février 2019, Prepr a rencontré 25 étudiants en conception UX au campus de Brantford de Laurier University afin de lancer le défi des objectifs de développement durable des Nations Unies.

Prepr présente PIE aux étudiants en conception UX de Laurier University

Le 3 février 2019, Prepr a rencontré 25 étudiants en conception UX au campus de Brantford de Laurier University afin de lancer le défi des objectifs de développement durable des Nations Unies.

L’entrepreneuriat au Ghana et en Éthiopie

Les économies africaines ont fait preuve de résilience et affichent une croissance continue dans la plupart des secteurs. Les perspectives économiques à long terme du continent sont prometteuses. La croissance de la production réelle devrait atteindre 4,1 % en 2018. Le Ghana et l’Éthiopie font notamment face à plusieurs défis et possibilités pour l’avenir.

Projet passion et heure du génie

Un « projet passion » est quelque chose qui vous enthousiasme, mais qui ne relève pas nécessairement de votre description de poste. Bien qu’il soit en dehors de vos activités quotidiennes, ce projet demeure aligné sur les objectifs et la vision globale de l’organisation. De plus, il

Rapport sur les tendances en innovation de novembre

Dans le rapport sur les tendances en innovation de ce mois-ci, nous parlerons de la façon dont les entreprises qui ont survécu au fil du temps sont celles qui ont su suivre le rythme et adapter progressivement leurs modèles d’affaires aux conditions commerciales actuelles.

Innovation ouverte

Pendant trop longtemps, les entreprises et le milieu universitaire ont été traités comme deux entités distinctes. L’innovation ouverte repose sur l’idée que l’innovation fondée sur les connaissances est en fait décentralisée. Il s’agit d’un point central décrit dans le livre du professeur Henry Chesbrough, de University of California Berkley, intitulé Open Innovation: The New Imperati

La matrice des questions et l’apprentissage fondé sur l’enquête

La matrice des questions est un outil utile pour présenter une hiérarchie de la pensée. Ces niveaux sont liés à la taxonomie de Bloom et constituent un élément important à intégrer dans l’éducation et nos stratégies de questionnement. La matrice est une représentation visuelle de la façon de formuler des questions qui favorisent une réflexion plus approfondie et de niveau supérieur.

Rapport sur les tendances en innovation d’octobre

Avec l’intégration des tablettes et des téléphones intelligents dans le milieu scolaire, il est essentiel que les enseignants combinent la technologie avec leurs leçons, leurs exemples, etc.

Rapport sur les tendances en innovation d’octobre

Avec l’intégration des tablettes et des téléphones intelligents dans le milieu scolaire, il est essentiel que les enseignants combinent la technologie avec leurs leçons, leurs exemples, etc.

L’avenir du travail et les prochaines étapes

L’écart en matière de compétences est bien réel. Plusieurs rapports du Forum économique mondial et de l’Organisation internationale du Travail (OIT) des Nations Unies, qui présentent des recherches sur l’avenir du travail, ont donné lieu à un appel mondial aux secteurs public et privé afin qu’ils unissent leurs forces et mettent en place des programmes visant à

Le nuage : applications dans divers secteurs

Le « nuage » est un réseau de serveurs hébergés sur Internet et gérés de manière hautement automatisée. Ils sont également partagés simultanément par de nombreuses applications. L’informatique en nuage connaît une croissance constante. Les dépenses dans ce domaine devraient augmenter à un rythme six fois supérieur à celui des dépenses générales en TI jusqu’à

Apprentissage inventif systématique

« Vous pouvez en apprendre davantage sur une personne en une heure de jeu qu’en toute une vie de conversation »

Comment l’enseignement expérientiel peut améliorer les expériences d’apprentissage

Les méthodes d’enseignement évoluent en raison de la mise en œuvre de la technologie, et il peut être accablant de chercher quelle est réellement la meilleure façon d’enseigner aux étudiants. Toutefois, la réponse se résume à ceci : ça dépend. Une nouvelle école de pensée qui gagne en popularité repose sur l’apprentissage expérientiel

L’évolution de l’éducation grâce au pouvoir des partenariats

À mesure que l’économie des compétences du futur évolue pour devenir de plus en plus interdisciplinaire et que les compétences générales deviennent plus essentielles que jamais, les organisations devront adopter une nouvelle approche de l’apprentissage. À l’heure actuelle, le secteur public est confronté au défi de mieux préparer les étudiants à l’avenir.

Combler l’écart entre l’éducation et l’emploi

Au cours des dernières années, il est devenu plus difficile que jamais pour les étudiants des collèges et des universités de trouver un emploi valorisant après l’obtention de leur diplôme. Malgré de nombreux cours et de nombreuses heures d’étude, les étudiants se retrouvent souvent avec des connaissances ou des compétences brutes qui ne sont pas directement applicables au monde réel. Les

« Atelier d’une journée » sur l’ABP en classe

Les changements dynamiques du XXIe siècle exigent une évolution dynamique de notre approche de l’enseignement et de l’apprentissage. L’intégration de l’apprentissage par problèmes et par projets dans nos systèmes d’éducation, tant au niveau supérieur qu’aux niveaux inférieurs, sera essentielle à la création de programmes durables qui favorisent le changement social. Nous avons développé une application

« Atelier d’une journée » sur l’ABP en classe

Les changements dynamiques du XXIe siècle exigent une évolution dynamique de notre approche de l’enseignement et de l’apprentissage. L’intégration de l’apprentissage par problèmes et par projets dans nos systèmes d’éducation, tant au niveau supérieur qu’aux niveaux inférieurs, sera essentielle à la création de programmes durables qui favorisent le changement social. Nous avons développé une application

7 astuces pour améliorer votre productivité

L’énergie est une ressource précieuse qui doit être gérée avec soin. Contrairement au temps, vous pouvez travailler à augmenter votre niveau d’énergie; apprendre à le gérer vous aidera à atteindre une productivité optimale. Au fil du temps, l’optimisation de votre niveau d’énergie personnel peut entraîner des améliorations dans de nombreux autres aspects de votre

L’apprentissage par projets et l’invention pour les enseignants de la maternelle à la 12e année

L’apprentissage par projets est reconnu comme un modèle pédagogique extrêmement efficace qui favorise le développement et la créativité des étudiants. Franchement, les étudiants ne veulent pas simplement rester assis dans une salle de classe à absorber de l’information; ils veulent plutôt faire quelque chose concrètement. L’application des principes de conception aux proj

L’apprentissage par projets pour les parents

L’apprentissage par projets est reconnu comme un modèle pédagogique extrêmement efficace qui favorise le développement et la créativité des étudiants. Franchement, les étudiants ne veulent pas simplement rester assis dans une salle de classe à absorber de l’information; ils veulent plutôt faire quelque chose concrètement. L’application des principes de conception aux proj

Le nuage

Le « nuage » est un réseau de serveurs hébergés sur Internet et gérés de manière hautement automatisée. Ces serveurs sont également partagés simultanément par de nombreuses applications. L’infonuagique connaît une croissance de plus en plus importante. Les dépenses propres au nuage devraient croître à un rythme six fois supérieur à celui des dépenses générales en TI t

L’avenir de l’EdTech : explorer l’intersection de l’innovation et de l’éducation

Le vendredi 28 novembre, la Fondation Prepr a organisé EduChallenge, une table ronde visant à explorer l’avenir de l’EdTech et à poser la question suivante : « Quelle est la prochaine étape à l’intersection de l’éducation, de l’innovation et de la technologie? » Les panélistes formaient un groupe diversifié : Marc Lijour (Cisco Canada), Ruth Childs (OISE, University of Toronto),

Le premier #EduChallenge de Prepr

Prepr a lancé son premier événement d’innovation #EduChallenge à Mozilla Toronto le 28 novembre 2014. Cet événement a réuni des enseignants, des développeurs, des concepteurs et des professionnels du monde des affaires afin de résoudre des défis réels en éducation au moyen de la technologie.

Le premier #EduChallenge de Prepr

Prepr a lancé son premier événement d’innovation #EduChallenge à Mozilla Toronto le 28 novembre 2014. Cet événement a réuni des enseignants, des développeurs, des concepteurs et des professionnels du monde des affaires afin de résoudre des défis réels en éducation au moyen de la technologie.

L’innovation rencontre l’éducation : un événement pour stimuler la prochaine vague de l’EdTech

Prepr Foundation est heureuse d’annoncer que le premier événement d’innovation #EduChallenge, organisé en partenariat avec Mozilla Foundation, aura lieu du 28 au 30 novembre 2014 à Mozilla Toronto. Cet événement, qui se déroulera pendant toute une fin de semaine réunira des professionnels de l’éducation, du développement, du design et des affaires afin de résoudre des enjeux éducatifs réels

La Prepr Foundation lance un concours pour partager votre histoire et faire une différence

Prepr Foundation est heureuse d’annoncer le concours Share Your Story et invite les gens à nous parler des défis auxquels ils sont confrontés, ainsi que des défis de leurs communautés. Le concours a été inspiré par un récent voyage au Ghana, où l’équipe de Prepr a documenté les défis locaux en interviewant des membres clés de la communauté sur des enjeux

Prepr Foundation recrute des bénévoles pour redonner au suivant par l’éducation

Prepr Foundation, un organisme sans but lucratif d’éducation ouverte et d’innovation ouverte, recrute des bénévoles qui souhaitent redonner au suivant en travaillant avec notre équipe de leaders du changement engagés et passionnés. Du bénévolat virtuel à l’aide lors d’événements en personne, les façons de s’impliquer sont nombreuses. Peu importe le poste

La Prepr Foundation recrute des bénévoles pour redonner au suivant par l’éducation

Prepr Foundation, un organisme sans but lucratif d’éducation ouverte et d’innovation ouverte, recrute des bénévoles qui souhaitent redonner au suivant en travaillant avec notre équipe de leaders du changement engagés et passionnés. Du bénévolat virtuel à l’aide lors d’événements en personne, les façons de s’impliquer sont nombreuses. Peu importe le poste

Le cadre P.I.E.® de Prepr : s’attaquer à des défis qui comptent

Prepr Foundation annonce le lancement, en novembre, de Prepr π (PIE), une série de défis qui mobilisent les gens, appelés acteurs du changement de Prepr, afin de créer un impact social positif tout en acquérant des compétences clés. De l’accès à la nourriture à l’alphabétisation mondiale, les acteurs du changement collaborent avec leurs pairs pour relever des défis réels

Célébrons la Semaine de la petite entreprise avec le cadre PIE® de Prepr

Prepr Foundation soutient les entrepreneurs pendant la Semaine de la petite entreprise au Canada (SBW) en encourageant les gens à en apprendre davantage sur l’innovation et l’entrepreneuriat. Grâce au programme Prepr PIE® qui sera bientôt lancé, les apprenants découvriront l’entrepreneuriat en s’attaquant à des défis sociaux avec leurs pairs. Po

Célébrons la Semaine de la petite entreprise avec le cadre PIE® de Prepr

Prepr Foundation soutient les entrepreneurs pendant la Semaine de la petite entreprise au Canada (SBW) en encourageant les gens à en apprendre davantage sur l’innovation et l’entrepreneuriat. Grâce au programme Prepr PIE® qui sera bientôt lancé, les apprenants découvriront l’entrepreneuriat en s’attaquant à des défis sociaux avec leurs pairs. Po

Le partenariat de Prepr en matière de durabilité avec le MaRS Energy Hackathon et la Green Button Initiative

En novembre 2012, le gouvernement provincial de l’Ontario a annoncé un partenariat avec le MaRS Discovery District afin de lancer l’innovante « Green Button Initiative ». Sous la direction de MaRS et du ministère de l’Énergie, un groupe de travail a été formé pour mettre en œuvre la « norme de données Green Button », un format commun permettant aux clients

Le partenariat de Prepr en matière de durabilité avec le MaRS Energy Hackathon et la Green Button Initiative

En novembre 2012, le gouvernement provincial de l’Ontario a annoncé un partenariat avec le MaRS Discovery District afin de lancer l’innovante « Green Button Initiative ». Sous la direction de MaRS et du ministère de l’Énergie, un groupe de travail a été formé pour mettre en œuvre la « norme de données Green Button », un format commun permettant aux clients

L’innovation rencontre l’éducation : les hackathons réunissent de jeunes entrepreneurs et des hackers

Alors que l’année scolaire commence, les enseignants et les parents se posent la question séculaire suivante : quelle est la meilleure façon d’aider nos élèves à réussir? Si 2012 a peut-être été l’année des MOOC (cours en ligne ouverts et massifs), 2013 présente une boîte à outils éducative en pleine expansion, l’éducation personnalisée devenant

Créer des occasions : donner aux apprenants les moyens d’agir

Alors que l’année scolaire commence, les enseignants et les parents se posent la question séculaire suivante : quelle est la meilleure façon d’aider nos élèves à réussir? Si 2012 a peut-être été l’année des MOOC (cours en ligne ouverts et massifs), 2013 présente une boîte à outils éducative en pleine expansion, l’éducation personnalisée devenant

Créer des occasions : donner aux apprenants les moyens d’agir

Alors que l’année scolaire commence, les enseignants et les parents se posent la question séculaire suivante : quelle est la meilleure façon d’aider nos élèves à réussir? Si 2012 a peut-être été l’année des MOOC (cours en ligne ouverts et massifs), 2013 présente une boîte à outils éducative en pleine expansion, l’éducation personnalisée devenant

Prepr commandite le MaRS Energy Hackathon et soutient les innovateurs

Prepr Foundation, un organisme sans but lucratif voué à l’éducation ouverte, commandite le MaRS Energy Hackathon, un événement générateur d’idées visant à rendre les données énergétiques plus accessibles et conviviales. Durant la fin de semaine des 7 et 8 septembre, un groupe diversifié de personnes, notamment des experts en énergie, des designers, des développeurs et des entrepreneurs, participeront

Prepr parraine le MARS Energy Hackathon et soutient les innovateurs

Prepr Foundation, un organisme sans but lucratif voué à l’éducation ouverte, commandite le MaRS Energy Hackathon, un événement générateur d’idées visant à rendre les données énergétiques plus accessibles et conviviales. Durant la fin de semaine des 7 et 8 septembre, un groupe diversifié de personnes, notamment des experts en énergie, des designers, des développeurs et des entrepreneurs, participeront

Prepr Foundation devient partenaire éducatif de Startup Weekend et soutient l’entrepreneuriat

Prepr Foundation commandite Startup Weekend Edu, un événement de 54 heures qui rassemble des entrepreneurs et des professionnels de l’éducation afin de relever des défis éducatifs et de lancer des jeunes entreprises.

Prepr participe au premier événement EduHack de Toronto en 2013 – un immense succès

Lors d’une fin de semaine ensoleillée de juin 2013, Prepr a organisé l’événement Edu #HackForGood afin d’aider les professionnels de l’éducation à utiliser la technologie pour enseigner plus efficacement. Soixante-quinze participants enthousiastes se sont présentés à l’Ontario Institute for Studies in Education (OISE) de l’Université de Toronto, déterminés à créer de nouvelles solutions éducatives

Prepr participe au premier événement EduHACK de Toronto en 2013 – un immense succès

Lors d’une fin de semaine ensoleillée de juin 2013, Prepr a organisé l’événement Edu #HackForGood afin d’aider les professionnels de l’éducation à utiliser la technologie pour enseigner plus efficacement. Soixante-quinze participants enthousiastes se sont présentés à l’Ontario Institute for Studies in Education (OISE) de l’Université de Toronto, déterminés à créer de nouvelles solutions éducatives

Favoriser les compétences de l’avenir : Prepr élabore des cours sur l’innovation et l’entrepreneuriat

Prepr Foundation crée un programme de base en gestion de projets, en innovation et en entrepreneuriat, qui sera offert gratuitement par l’intermédiaire de sa communauté d’apprentissage social.

Article d’EdSurge – le premier hackathon sur l’éducation de Toronto

Note de la rédaction : Cet article a d’abord été publié sur EdSurge à https://www.edsurge.com/n/2013-06-25-toronto-s-first-education-hackathon, et a été rédigé par Rohan Mahimker. Rohan a participé à Eduhack avec son équipe de Prodigy, qui crée un jeu de mathématiques de style Pokémon entièrement conforme au programme du CCSS

Prepr Foundation lance Edu #HackForGood pour créer des solutions technologiques aux défis de l’éducation

Edu #HackForGood est une nouvelle initiative mondiale de hackathon visant à améliorer l’éducation en rassemblant des professionnels de l’éducation, des innovateurs et des développeurs afin de relever les défis auxquels les apprenants sont confrontés.

DEVTO – le piratage au service de l’éducation : #HACKFORGOOD arrive à Toronto cette fin de semaine

Note de la rédaction : Cet article a d’abord été publié sur DevTO à http://www.devto.ca/2013/06/hacking-for-education-hackforgood-hits-toronto-this-weekend/, et a été rédigé par Anita Chauhan. Les personnes qui ont organisé le « plus grand hackathon au monde » à MaRS le mois dernier sont de retour pour un autre événement exceptionnel. EduHack s

PREPR ANGELHACK

EdTech Times – Prepr Foundation recueille 10 000 $ pour l’éducation ouverte et se joint à l’Open Courseware Consortium

Prepr crée une communauté d’apprentissage social et s’est engagée à offrir gratuitement tout son contenu par l’intermédiaire de Creative Commons et de l’Open Courseware Consortium.

Article de MaRS – le plus grand hackathon au monde arrive à MaRS : #ANGELHACKTO

Rédigé par Jennifer Marron de MaRS Commons. Lire l’article dans le magazine MaRS Commons.

EdTech Times – Prepr Foundation recueille 10 000 $ pour l’éducation ouverte et se joint à l’Open Courseware Consortium

Prepr crée une communauté d’apprentissage social et s’est engagée à offrir gratuitement tout son contenu par l’intermédiaire de Creative Commons et de l’Open Courseware Consortium.Prepr Foundation développe une communauté d’apprentissage social, Open Prepr, après avoir recueilli 10 000 $ grâce au financement participatif ce mois-ci. Contrairement à d’aut

Billet d’invité : One World School House, partie 3 de Sal Khan

Ce billet a été rédigé par Joyce Wycoff, l’autrice de plusieurs ouvrages sur l’innovation et la créativité. Elle tient également un blogue sur l’innovation scolaire à Reimagine School.

De jeunes entrepreneurs rivalisent pour avoir la chance de créer la prochaine grande start-up à AngelHack Toronto

Prepr et AngelHack se sont associés pour faire venir le plus grand hackathon au monde à Toronto pendant cette longue fin de semaine de la fête de la Reine. Le hackathon est un événement de deux jours au MaRS Discovery District, où des équipes rivalisent pour devenir la prochaine grande jeune entreprise technologique en créant des logiciels novateurs et utiles. L’équipe gagnante wal

De jeunes entrepreneurs rivalisent pour avoir la chance de créer la prochaine grande jeune entreprise en démarrage à AngelHack Toronto

Prepr et AngelHack se sont associés pour faire venir le plus grand hackathon au monde à Toronto pendant cette longue fin de semaine de la fête de la Reine. Le hackathon est un événement de deux jours au MaRS Discovery District, où des équipes rivalisent pour devenir la prochaine grande jeune entreprise technologique en créant des logiciels novateurs et utiles. L’équipe gagnante wal

Article de DevTo – Hack for Good ce week-end avec Prepr et AngelHack !

Note de la rédaction : ce compte rendu de l’événement a d’abord été publié sur DevTo à l’adresse http://www.devto.ca/2013/05/hack-for-good-this-weekend-with-prepr-and-angelhack/ et a été rédigé par Anita Chauhan.

Billet d’invité : The One World School House (partie 2) – Salman Khan

Ce billet a été rédigé par Joyce Wycoff, l’autrice de plusieurs ouvrages sur l’innovation et la créativité. Elle tient également un blogue sur l’innovation scolaire à Reimagine School. Sal Khan a bouleversé le monde de l’éducation lorsqu’il a créé Khan Academy avec pour mission de « fournir une éducation gratuite de calibre mondial à n’importe quel

Billet d’invité : The One World School House (partie 2) – Salman Khan

Ce billet a été rédigé par Joyce Wycoff, l’autrice de plusieurs ouvrages sur l’innovation et la créativité. Elle tient également un blogue sur l’innovation scolaire à Reimagine School. Sal Khan a bouleversé le monde de l’éducation lorsqu’il a créé Khan Academy avec pour mission de « fournir une éducation gratuite de calibre mondial à n’importe quel

Billet d’invité : One World School House (partie 1) – Salman Khan

Ce billet a été rédigé par Joyce Wycoff, l’autrice de plusieurs ouvrages sur l’innovation et la créativité. Elle tient également un blogue sur l’innovation scolaire à Reimagine School.

Billet d’invité : One World School House (partie 1) – Salman Khan

Ce billet a été rédigé par Joyce Wycoff, l’autrice de plusieurs ouvrages sur l’innovation et la créativité. Elle tient également un blogue sur l’innovation scolaire à Reimagine School.

Financement participatif pour commémorer un prodige d’Internet : Aaron Swartz

La communauté Internet rend hommage à Aaron Swartz en soutenant des initiatives de financement participatif en sa mémoire. L’accès libre à l’information était une cause importante pour Aaron, et Prepr Foundation poursuit sa vision par l’entremise de sa communauté sociale d’éducation ouverte. Grâce au financement participatif, Prepr a lancé l’A

Financement participatif pour commémorer un prodige d’Internet : Aaron Swartz

La communauté Internet rend hommage à Aaron Swartz en soutenant des initiatives de financement participatif en sa mémoire. L’accès libre à l’information était une cause importante pour Aaron, et Prepr Foundation poursuit sa vision par l’entremise de sa communauté sociale d’éducation ouverte. Grâce au financement participatif, Prepr a lancé l’A

Article de Technorati : Prepr crée une communauté d’apprentissage social

Avec des plateformes comme Coursera et Khan Academy qui ont fait les manchettes au cours de la dernière année, nous vivons sans aucun doute un âge d’or de l’apprentissage social offert par l’entremise des canaux du Web 2.0.

Mobiliser le pouvoir de la foule pour rendre hommage à Aaron Swartz

Prepr Foundation rend hommage à Aaron Swartz en poursuivant sa vision d’un monde où l’éducation est gratuite et ouverte.

Mobiliser le pouvoir de la foule pour rendre hommage à Aaron Swartz

Prepr Foundation rend hommage à Aaron Swartz en poursuivant sa vision d’un monde où l’éducation est gratuite et ouverte.

Éducation ouverte et entrepreneuriat social

L’entrepreneuriat social est une stratégie d’affaires qui émerge rapidement et qui est adoptée par bon nombre des propriétaires d’entreprise les plus innovateurs partout dans le monde. Le concept semble quelque peu étranger au départ, mais en y regardant de plus près, il devient évident qu’il est non seulement très efficace, mais que s’il est mis en pra

Soyez vert, soyez ouvert, joignez-vous à Prepr. Redonnez au suivant.

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AARON SWARTZ

Aaron Swartz. Pour beaucoup d’entre nous, son nom évoque des sentiments de tristesse et de frustration. Visionnaire et idéaliste, Aaron s’est battu pour le libre accès en téléchargeant 4 millions de documents JSTOR par l’intermédiaire des serveurs du MIT dans l’intention de les distribuer librement. Bien que ces documents soient librement accessibles à MI

Le cadre P.I.E.® de Prepr : relever des défis qui comptent

Prepr Foundation annonce le lancement, en novembre, de Prepr π (PIE), une série de défis qui mobilisent les gens, appelés acteurs du changement de Prepr, afin de créer un impact social positif tout en acquérant des compétences clés. De l’accès à la nourriture à l’alphabétisation mondiale, les acteurs du changement collaborent avec leurs pairs pour relever des défis réels

Prepr dans le spectre de l’éducation ouverte

De l’initiative OpenCourseWare du MIT à la Khan Academy, Prepr est fière de se positionner parmi les organisations de premier plan qui révolutionnent l’éducation ouverte et la font entrer dans une nouvelle ère.

L’Amérique a besoin de notre aide

Le département de l’Éducation des États-Unis a récemment publié un rapport qui m’a bouleversé. Je savais qu’il y avait un problème avec les taux de décrochage scolaire au secondaire, mais les statistiques récentes montrent un écart très important entre les taux de décrochage des personnes noires et ceux des personnes d’origine asiatique.

L’Amérique a besoin de notre aide

Le département de l’Éducation des États-Unis a récemment publié un rapport qui m’a bouleversé. Je savais qu’il y avait un problème avec les taux de décrochage scolaire au secondaire, mais les statistiques récentes montrent un écart très important entre les taux de décrochage des personnes noires et ceux des personnes d’origine asiatique.

L’approche audacieuse de la carte Prepr pour le partenariat Startup America

Le 31 janvier 2011, l’administration Obama et la Maison-Blanche ont annoncé une initiative nationale visant à mobiliser la communauté étudiante autour de l’entrepreneuriat. Le même jour, le MIT, l’établissement d’enseignement le plus réputé au monde en matière d’innovation et de technologie, a tenu son Techfair annuel.

Obama annonce le partenariat Startup America

Comme nous l’avions anticipé à l’été 2010, l’orientation et le moteur de l’économie se sont dirigés vers des programmes et des initiatives qui incitent les jeunes entrepreneurs à trouver des moyens novateurs de relancer l’économie. Nous avons présenté cette idée pour la première fois au MIT TechFair le 31 janvier 2011; t

Obama annonce le partenariat Startup America

Comme nous l’avions anticipé à l’été 2010, l’orientation et le moteur de l’économie se sont dirigés vers des programmes et des initiatives qui incitent les jeunes entrepreneurs à trouver des moyens novateurs de relancer l’économie. Nous avons présenté cette idée pour la première fois au MIT TechFair le 31 janvier 2011; t

Prepr Foundation soutient le MIT TechFair

Prepr Foundation doit participer au MIT Techfair à titre de commanditaire d’une jeune entreprise, grâce au soutien de Chagpar & Associates.

29 déc. Prepr Foundation soutient le MIT TechFair

Prepr Foundation doit participer au MIT Techfair à titre de commanditaire d’une jeune entreprise, grâce au soutien de Chagpar & Associates.