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Le 2 septembre 2025, l’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles, a mis en lumière la Prepr Foundation lors d’une conférence de presse de la Canadian Broadcasting Corporation (CBC), tout en annonçant un financement important destiné aux initiatives jeunesse visant à aider la prochaine génération à réussir dans l’économie de l’avenir.
Au cœur de cette annonce se trouve le projet novateur de Prepr, Impact Measurement Blueprint, financé dans le cadre de l’initiative de collaborations stratégiques de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ).
Un investissement de plus de 26 millions de dollars dans l’avenir des jeunes au Canada
La ministre Hajdu a parlé de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du Canada, soulignant les pénuries urgentes de main-d’œuvre dans des secteurs essentiels comme les STIM, les sciences de l’environnement, l’agriculture et les métiers spécialisés. Dans le cadre de cet effort national, le gouvernement du Canada investit plus de 26 millions de dollars dans des projets de collaboration stratégique menés dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse d’Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Au cours de la conférence, la ministre Hajdu a salué la Prepr Foundation, dirigée par le chef de la vision, Salar Chagpar, et la directrice de l’apprentissage, Caitlin McDonough, pour ses programmes novateurs et son impact transformateur sur l’emploi des jeunes et le perfectionnement des compétences. Elle a souligné l’importance d’organisations comme Prepr, qui offrent des possibilités de développement professionnel et dotent les jeunes des compétences nécessaires pour s’épanouir dans le monde du travail en constante évolution d’aujourd’hui.
À la tête d’une solution nationale pour combler une lacune critique
À la suite des remarques de la ministre Hajdu, Caitlin McDonough a présenté un exposé percutant expliquant comment, grâce au financement des collaborations stratégiques de la SECJ, Prepr s’attaque à un aspect essentiel, mais souvent négligé : la façon dont nous mesurons l’impact réel sur l’emploi des jeunes.
Ce défi touche l’ensemble de notre secteur. Les organisations soutiennent des milliers de jeunes et célèbrent les réussites individuelles, mais peinent à suivre les résultats à long terme de manière cohérente. Comment aller au-delà du simple décompte des participants et commencer à mesurer ce qui compte vraiment : le développement des compétences, la qualité des emplois et la réussite professionnelle durable?
C’est exactement le problème que notre Impact Measurement Blueprint permettra de résoudre.
Créer des outils qui fonctionnent pour tout le monde
Cette initiative nationale ne vise pas seulement à améliorer les programmes de Prepr. Nous travaillons avec des partenaires partout au Canada afin de cocréer une approche commune que toute organisation au service des jeunes pourra utiliser. Le Plan directeur fournira :
- Des outils de mesure pratiques qui suivent les résultats, et pas seulement les extrants
- De la formation et du soutien pour les conseillers en développement de carrière
- Une infrastructure de données qui facilite le suivi de l’impact
- Des normes communes qui permettent aux organisations d’apprendre des réussites des unes et des autres
« Nous sommes enthousiastes à l’égard de l’Impact Measurement Blueprint de Prepr, qui contribuera à combler des lacunes critiques dans les données sur l’emploi des jeunes… cette initiative nous fournira des outils pratiques pour renforcer la reddition de comptes et obtenir de meilleurs résultats pour les collectivités que nous servons. »
Uzma Jafrani, Career Foundation
Pourquoi c’est important : la réussite de Jobert
La présentation comprenait le récit inspirant de Jobert, un ancien participant de Prepr qui illustre parfaitement l’importance d’une meilleure mesure.
Après avoir obtenu son diplôme collégial en 2014 et suivi une formation supplémentaire en technologie en 2019, Jobert n’arrivait toujours pas à intégrer son domaine. Il s’est retrouvé à travailler comme opérateur de presse à découper, un emploi qui lui procurait une certaine stabilité, mais qui ne reflétait ni ses compétences ni ses ambitions.
En 2021, Jobert s’est inscrit aux programmes de formation de Prepr, où le mentorat personnalisé et le soutien à l’emploi l’ont aidé à acquérir la confiance et l’expérience nécessaires pour faire la transition vers une carrière en technologie grâce à l’Initiative des possibilités d’emploi de qualité de Prepr. Trois ans plus tard, il s’épanouit dans son rôle de développeur logiciel à temps plein chez KinMe Technologies.
Son employeur, Robert, nous a dit : « Jobert est devenu un membre important de notre équipe. Il n’est pas seulement un développeur full-stack compétent, mais aussi une personne de confiance dont les idées nous aident à faire avancer les projets… Honnêtement, nous ne serions pas là où nous sommes aujourd’hui sans lui. »
Le parcours de Jobert démontre ce qui est possible avec le soutien approprié, mais il révèle également à quel point il est difficile de suivre systématiquement ces retombées transformatrices dans différents programmes et différentes organisations. Le Plan directeur de mesure de l’impact nous aidera à déterminer ce qui fonctionne, à reproduire les réussites et à repérer les domaines où des améliorations sont nécessaires.
Des résultats probants pour concrétiser cette vision
Ce projet de collaborations stratégiques s’appuie sur l’impact démontré de Prepr. Dans le cadre de nos programmes récents, nous avons soutenu plus de 230 jeunes confrontés à des obstacles, et près de 80 % d’entre eux ont décroché un emploi dans leur domaine. Plus de 180 participants se sont identifiés comme membres de minorités visibles, avec une représentation importante de communautés noires, de nouveaux arrivants et de femmes.
Un élément central de la discussion portait sur le programme phare Flexible Upskilling Network (F.U.N.™) de Prepr, une expérience d’apprentissage hybride qui soutient les jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi. Le programme F.U.N.™ combine une expérience pratique du travail à une formation accélérée en compétences numériques, aidant les participants à développer des compétences pratiques pour le monde du travail ainsi que des compétences essentielles comme la communication, la collaboration et la résolution de problèmes.
« L’avenir de l’économie canadienne dépend de notre capacité à donner à nos jeunes les compétences, les possibilités et la confiance nécessaires pour réussir. Grâce à des programmes comme F.U.N.™, Prepr est fière de collaborer avec des partenaires gouvernementaux et de l’industrie afin de préparer la prochaine génération à la réussite. »
Salar Chagpar, chef de la vision chez Prepr
Rendre l’éducation accessible, rendre l’impact mesurable
Chez Prepr, nous rendons l’éducation accessible grâce à l’apprentissage pratique et à la formation en compétences numériques. Les jeunes développent des compétences transférables, présentent leur travail, acquièrent de l’expérience, décrochent un emploi et progressent dans leur carrière.
Aujourd’hui, grâce au Plan directeur de mesure de l’impact, nous étendons ce même engagement à l’ensemble de l’écosystème. Nous collaborons avec des conseillers en orientation professionnelle et des organismes qui œuvrent auprès des jeunes afin de rendre la réussite mesurable et durable dans le secteur de l’emploi des jeunes au Canada.
« Lorsque nous pouvons mesurer ce qui compte, nous pouvons faire davantage de ce qui fonctionne, et le faire ensemble ! »
Caitlin McDonough, directrice de l’apprentissage de la Prepr Foundation
Avancer ensemble
Nous sommes profondément reconnaissants envers la ministre Hajdu, EDSC et tous nos partenaires pour leur soutien continu à la création de possibilités pour les jeunes Canadiens. Ensemble, nous bâtissons une main-d’œuvre plus forte et plus résiliente pour l’avenir.
Prêt à acquérir des compétences qui mènent à de véritables possibilités?
Découvrez le programme F.U.N.™
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