Les recherches montrent que les exigences en matière de compétences professionnelles ont continué de dépasser ce que la main-d’œuvre peut offrir, laissant de nombreux employeurs dans l’incertitude quant à la façon de répondre à leurs besoins en talents.
Ce rapport de 39 pages explique comment relever ce défi en déployant un programme interne de développement des talents. Il vous apprend à mettre en place des programmes individuels et d’équipe pour combler les lacunes en matière de connaissances et répondre aux besoins organisationnels.
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