Le programme du Réseau de perfectionnement flexible (F.U.N.) est un environnement d’apprentissage mixte qui combine une précieuse expérience professionnelle et une formation accélérée en leadership. Prepr s’est associé à Employment and Social Development Canada (E.S.D.C.) afin de faire progresser ses objectifs visant à accroître les possibilités pour les groupes en quête d’équité dans le secteur technologique. Cela comprenait les jeunes confrontés à des obstacles, les personnes qui s’identifient comme noires, autochtones ou personnes de couleur (BIPOC), les personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuées et les autres personnes qui s’identifient comme faisant partie de communautés aux identités sexuelles et de genre diverses (2SLGTBQIA+), ainsi que les nouveaux arrivants.


